une entreprise Ethics Group


Notre ambition

“Notre vocation est, depuis plus de 20 ans, de conduire des missions de conseil de qualité pour accompagner nos clients dans la recherche permanente de l’excellence et d’une plus grande agilité face aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Excellence et agilité qui reposent sur un pilotage efficace, sur une bonne maîtrise des processus métier et sur une adéquation du système d’information et du système informatique.

Pour y répondre, notre approche s’appuie sur un cadre méthodologique complet en évolution permanente :
Nous souhaitons ainsi fournir une véritable prestation de conseil au service de la gouvernance d’entreprise en cultivant les valeurs qui sont les nôtres :
Particulièrement sensibilisée et sensible aux dimensions humaine, culturelle, politique et stratégique qui animent toute entreprise dynamique, notre équipe entretient une forte capacité d’adaptation qui renforce son efficacité. Vous l’aurez compris, notre motivation pour contribuer avec pragmatisme à la réussite de vos projets est sans égale.”

Séverine Sanson-Coll et Stéphane Pédeloup
Directeurs associés


Notre équipe

…c’est avant tout une équipe solidaire, professionnelle, dynamique et expérimentée d’ingénieurs consultants qui portent des valeurs telles que respect, honnêteté et confiance.
L’apprentissage incontournable des méthodes de modélisation, de la gestion de projet et de la conduite du changement consolide notre approche rigoureuse et constructive pendant que l’expérience acquise auprès des experts métier et divers responsables des grandes entreprises que nous côtoyons renforce la pertinence de nos conseils.

Sélectionnés pour leurs qualités, leur potentiel, leur personnalité et leur motivation, tous les consultants B&T Associés sont dotés d’une forte capacité d’adaptation et d’un bon niveau de recul et d’analyse. Enfin, pour mieux défendre nos valeurs et assimiler l’environnement complexe de chaque entreprise, ils(elles) sont recruté(e)s, jeunes diplômé(e)s, auprès de diverses grandes écoles (CENTRALE, EDHEC, ESC, INSA…) et universités (MASTER/DESS Système d’information, Système de production industrielle, Informatique, Productique, Management environnemental, Production et contrôle pharmaceutique, Gestion des entreprises…).

Leurs formations complémentaires sont renforcées par diverses formations thématiques communes :
  • Gestion de projet : estimation/planification, gestion des ressources, gestion des risques…
  • Modélisation des processus métier et du système d’information avec divers formalismes dont U.M.L.
  • Approche qualité : ISO, SIX SIGMA, CMMI, ITIL
  • Conduite du changement
  • Utilisation et personnalisation des outils de modélisation : MEGA, ARIS…


Notre démarche

Notre démarche est guidée par les mots « expertise, pragmatisme, confiance et proximité », qui nous permettent de conduire efficacement les projets les plus innovants d’une entreprise.

Ce qui nous différencie :
Une spécialisation : le management par les processus.
Nous connaissons l’ensemble des processus de l’entreprise.Nous pratiquons depuis plusieurs années la mise en place du pilotage des processus (simplification, mesure de la performance, revue, amélioration…)…
Une culture d’entreprise orientée processus, qualité et méthode.
Nous sommes familiers des standards qualité : Système de Management Intégré, ISOxxxx, EN9100, Lean, Lean six sigma, CMMI, ITIL…
Une forte expérience dans la modélisation des processus et du système d’information.
Nous maîtrisons les méthodes et outils de modélisation (ARIS, MEGA…). Nous intervenons en modélisation opérationnelle au sein de projets. Nous animons des réunions de travail avec modélisation en direct (live modeling).
Une forte expérience en gestion de projet de grande envergure.
Nous mettons en place toutes les activités : gestion des plannings, ressources, budgets, des risques, …
Des valeurs humaines essentielles pour la conduite du changement.
Communication, sensibilisation, formation, coaching sont ancrés dans nos pratiques et préoccupations quotidiennes.
Une innovation permanente et la gestion des connaissances.
Nous portons une attention tout particulière à la capitalisation de nos connaissances et expériences et à l’innovation continue pour prendre en compte et intégrer de manière cohérente les évolutions du métier et les exigences de l’entreprise.