une entreprise Ethics Group


Notre savoir-faire

B&T Associés décline un ensemble de savoir-faire et compétences auprès de ses clients, qui s’articulent autour de 3 cœurs de métier historiques : les transformations des entreprises, la performance opérationnelle et la conduite du changement.
Ces trois domaines de compétence et d’expertise s’appuient sur un ensemble d’outils, de méthodes, de normes, et surtout sur des convictions et partis pris : Ces savoir-faire sont aujourd’hui proposés plus globalement dans une offre intégrée avec les services des autres sociétés du groupe ETHICS : .
Un positionnement unique et innovant avec une marque qui s'adresse et se décline auprès des grands comptes, ETI, PME/PMI de tous secteurs d'activité ainsi qu’aux collectivités, institutions et entreprises publiques.


La transformation des entreprises




« L’intérêt individuel doit se retrouver dans l’intérêt collectif. »
« Ne pas évoluer, c’est disparaître »

Séverine Sanson-Coll - Directrice associée B&T associés



La performance opérationnelle

B&T Associés accompagne les équipes managériales et les Directions d’entreprise pour un pilotage plus efficace de leur entreprise, d’un département, d’un portefeuille de projets, de filiales…

Pilotage par les processus

B&T Associés a consolidé une expertise

Amélioration continue / expertise méthode

Centre de management / project office


« Le PMO est un véritable bras droit pour nos clients »
Séverine Sanson Coll - Directrice associée B&T Associés


La conduite du changement

B&T Associés supporte ses clients dans la « mise en mouvement ». Le changement n’intervient jamais seul, ni même sur une décision managériale isolée et imposée. Il doit être préparé, mis en œuvre et suivi.

Communiquer auprès des personnes concernées est primordial. En aucun cas, le changement doit être imposé. Il est nécessaire de sensibiliser les personnes aux bénéfices qu’apportera ce changement à l’entreprise. Former de manière efficace les personnes impliquées s’avère être la meilleure solution pour que la conduite du changement soit une réussite. La conduite du changement consiste à préparer, mettre en œuvre et stabiliser un changement : elle repose sur un véritable savoir-faire. Ce savoir-faire doit être mis en œuvre comme un véritable projet, avec : La conduite du changement est une thématique importante chez B&T Associés, parce qu’elle fait partie de notre quotidien. En effet, méthodes, gestion de projet, modélisation des processus, etc. sont souvent apparentés à des sujets complexes (théoriques, loin du terrain) et sont souvent mal maîtrisés, mal connus. Par conséquent, la réussite de nos missions repose sur une adhésion collective et généralisée et donc sur une conduite du changement maîtrisée et robuste